Kontakt
Schildern Sie kurz, wo es bei Ihrer Personalsuche hakt
Sie müssen noch nicht genau wissen, welches Angebot passt. Beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle Situation. Ein paar Sätze reichen für eine erste Einordnung.
Recruiting-Hilfe prüft, ob die Erste Hilfe bei der Personalsuche, die Optimierung einer Stellenanzeige, die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses oder die Sichtbarkeits-Hilfe sinnvoll ist.
Kurze Anfrage. Erste Einordnung. Passender nächster Schritt.
Kontaktwege
Was nach Ihrer Anfrage passiert
Nach Ihrer Anfrage wird kurz eingeordnet, worum es geht und welcher nächste Schritt sinnvoll sein kann. Wenn Sie lieber per WhatsApp starten möchten, können Sie dort ebenfalls kurz Ihre Situation schildern.
Per WhatsApp anfragenErste Einordnung
- Ihre Anfrage wird kurz eingeordnet.
- Es wird geprüft, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
- Falls ein Angebot passt, erhalten Sie eine Empfehlung für den Einstieg.
- Wenn Recruiting-Hilfe nicht passt, wird das ebenfalls offen gesagt.
Kurze Anfrage
Schreiben Sie kurz, worum es geht
Das Formular ist bewusst kurz. Wichtig sind nur Ihre Kontaktdaten und eine knappe Beschreibung Ihrer aktuellen Situation.
Kleine und mittelständische Unternehmen müssen noch keine fertige Lösung kennen. Wichtig ist nur eine kurze Beschreibung, wo die Personalsuche gerade nicht funktioniert.
Ihre Angaben werden nur zur Bearbeitung Ihrer Anfrage genutzt. Bitte senden Sie keine Bewerbungsunterlagen und keine Daten von Bewerbenden. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Einordnung
Ein paar Sätze reichen für den Anfang
Sie müssen Ihre Personalsuche noch nicht fertig analysiert haben. Beschreiben Sie einfach, was gerade nicht wie gewünscht funktioniert. Danach wird eingeschätzt, ob und wie Recruiting-Hilfe sinnvoll unterstützen kann.